江蘇響水化工園區加快優化發展的步伐
好宜達502膠水：圍繞擇商引資，做大新特產業。按照響水市委、市政府提出的“四有三聚”要求，堅持擇商引資，強勢推進園區建設。一是規劃引領。按照鹽化工產業發展規劃要求，重點發展下游系列項目，今年新引進了力禾顏料、瑞和新材料等一批符合發展規劃的項目，努力打造江蘇知名的鹽化工特色產業園。在裕廊丙烯酸下游產品已與日本進行技術商談的基礎上，加速裕廊石化項目的推進，預計7月份投產。積極調研雅克、威耳、華旭等企業，做好組建新材料產業園的準備工作。二是產業招引。堅持從招商引資向擇商引資轉變、從普通產業招商向新特產業招商轉變、從單個產品招商向產業鏈招商轉變，大力引進一批投資規模大、產業關聯度高、資源綜合利用好、帶動能力強的龍頭項目。新簽約的雙樂顏料、40萬噸聚醚及固化劑、8.28萬噸的中高檔染料等投資超5億元的項目目前正在加快辦理手續，力爭早日開工。三是鏈條牽引。大力發展循環經濟，通過優惠政策、優質服務等方式鼓勵企業主動延伸產業鏈，不斷研發出科技含量高、附加值大、關聯度強的新產品，達到企業之間副產品能源梯級利用，促進園區內不同企業或工藝流程之間達成橫向耦合、資源共享，從而使園區幾條產業鏈項目產品之間等夠互相利用、互相補充、互相依存、共同發展。新簽約的雙樂顏料項目，將是園區一個循環經濟的新亮點。
培大育強企業，打造強力支撐。一是強化整合提升。高效推進長洋、博霖、東海、華亨等中小企業整合步伐，促使中小企業通過重組整合，在人才、資金、市場、產品上提升競爭力。在裕廊已與外方進行技術合作談判的基礎上，加快與博霖的整合進程，目前正在清產核資，爭取早日調出土地，保證裕廊新上丙烯酸下游項目順利實施;迅速推進生龍、東海化工的整合，目前正在請法院、國土等部門做好相關債權人工作，啟動破產程序;加快聯化科技與長洋化工的整合，長洋已重新選址，相關手續正在報批;東?；鶛鄠鶆找讶婷?，洽談推進。二是強化技改擴能。強化有發展愿望的企業實施技改擴能，目前大和離子膜燒堿、陳氏、新安洲、金隆、天嘉宜5個技改項目已竣工，大和苯胺、聯化技改、臺舍化工、華旭技改、東邦技改、永慶技改等6個技改項目正加快建設進度，確保10月份前再竣工4個。三是強化企業創新。傳統企業的發展在創新，傳統產業的根本在提升。在已經建成的聯化科技的江蘇省含氟農藥工程技術研究中心、大和氯堿的江蘇省涉氯有機化工新材料工程技術中心基礎上，將企業產品升級換代納入到園區主導產業發展規劃體系，積極鼓勵企業加大創新研發力度，加大專項經費投入，引進專業人才，建立科技研發中心，迅速提升工藝水平和裝備水平，進一步提高產品的技術含量和附加值。目前已組織雅克化工、金隆化工、鴻源化工等11家企業申報省民營科技企業，聯化科技申報國家級高新技術產品。AB膠。
提升企業服務，推進項目建設。按照項目推進工作“五個一”要求，緊扣關鍵節點,提升服務水平，集中精力、集中人力、集中時間，強勢推進項目建設進度。一是在手項目抓簽約。對已有投資意向的在手項目信息進行篩選，做好投資10億元的山峪化工精品染料等項目的跟蹤對接工作，在項目通過市會審的基礎上，力爭8月份前再簽約2個。二是簽約項目抓開工。對雙樂顏料、新宇環保科技、中韓合資40萬噸聚醚及8.28萬噸的中高檔染料等4個新簽約的項目，明確專人，緊盯服務，加快手續報批，力爭年底前全面開工。三是開工項目抓進度。對新開工的力禾顏料、瑞和新材料、泰和化學、業豐工貿等4個項目，強化措施，狠抓落實，加快項目建設進度，確保10月份全面完成土建、設備安裝。四是在建項目抓竣工。對在建的天容股份、泓源化工、大明化工、威耳三期、天波化工、東旺化學等30個在建項目，加強調度，倒排工期，迅速推進，做到行政許可手續與項目建設同步、生產要素調度與水電汽及其排污設施配套同步，組織建筑施工與設備安裝同步，建設資金與流動資金籌集同步，全部達到時間節點要求。五是竣工項目抓投產。對已竣工的綠利來股份、華業醫藥、信立顏料、中宇化工及今年新竣工的大和技改、金隆技改等9個項目，加快手續辦理，爭取早日投產、早日達效。瞬干膠。
2011年以來，江蘇響水生態化工園區深入實施“大項目支撐、產業鏈招商、生態園區建設”發展戰略，優先發展鹽化工、石油化工，帶動精細化工、生物化工全面發展，繼續壯大鹽化工、石油化工、精細化工、生物化工四大經濟支柱，全面加大整合、集聚、提升、配套力度，以園區承接新產業，以創新培植新優勢，以服務營造新環境，全面提升管理理念、提升配套功能、提升服務水平、提升產業層次，致力打造“雙百億”園區，取得了較好效果。上半年，該區實施各類項目35個，其中新開工項目5個，技改項目11個，結轉項目19個;竣工項目15個，完成投資25億元。
為了切實幫助企業解決困難和問題，推進項目順利實施，工作中，一是建立項目報批聯席會辦制度，加強與市縣職能部門溝通銜接，定期召開項目過堂會、推進聯辦會、專題協調會，對環保手續在批的大和、天容、瑞和等18個項目，主動對接，出謀劃策，共同攻關，幫助企業辦理報批手續。二是定期召開銀企對接會，每月召開一次銀企業對接會，摸清企業真實需求，主動與金融部門溝通銜接，以解決企業資金難問題。三是適時舉辦人才專場招聘會，幫助企業引進緊缺人才和急需人才。隨著在建企業的相繼試產，需求員工達2000余人，組織企業進行技能比武，發現培養一批人才，組織“集市招工”解決一批。前一階段，組織裕廊、聯化等9家企業赴徐州師范大學招工，共招聘80余名化工類本科專業人才。四是強化掛鉤服務。對生產企業，將園區的班子成員及中層干部，分工到企業，服務企業，解決企業生產過程中矛盾問題，確保企業正常生產。對在建項目，園區班子成員每人掛鉤服務2-3個項目，解決項目建設中的實際問題，幫助辦理手續，加快項目建設，出臺服務企業考核意見，實行嚴格的獎懲辦法。
